Personal für Handwerk, Bau und Regie

Wir unterstützen Sie mit unserer ganzen Kompetenz. Damit Sie die Stelle finden, die Ihren Neigungen, Ihrer Ausbildung und Ihrer persönlichen Situation entspricht.

• Temporär- und Dauerstellen
• Try & Hire Anstellungen
• Profipersonalberater-Team
• Arbeit in BS-BL-AG-SO-ZH-SH
• Langfristige Aufträge + Feststellen
• Niederlassung an einer Top Lage
• Top Sozialleistungen
• Wochen oder Monatszahlung
• Attraktive Stellenangebote
• Branchen-Know-how

Dieses Formular richtet sich an Stellensuchende. Bitte füllen Sie es aus und senden Sie Ihre Blindbewerbung mittels Sendeknopf an uns. Ihr Antrag wird vertraulich behandelt. Es entstehen keinerlei Verpflichtungen und Kosten.

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Hier finden Sie nützliche Tipps die Ihnen den Bewerbungsablauf erleichtern werden.

• Lebenslauf
• Bewerbungsschreiben
• Bewerbungsdossier
• Vorstellungsgespräch
• Video Tutorials Vorstellungsgespräch

Der Einsatz von temporären MitarbeiterInnen im industriellen und gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich wird das Bild des Arbeitsmarktes in Zukunft wesentlich mitbestimmen. Denn heute gelten grosse Flexibilität und kreative Dynamik als Voraussetzung für ein gesundes Unternehmen und Konkurrenzfähigkeit. Mitarbeitende sind das Kapital Ihres Unternehmens

.

• Mitabeiter kurz- und langfristig zur Bereitschaft
• Festanstellen nach 520 Einsatzstunden
• Mehr Zeit für Ihre Unternehmung
• Grosser Pool an Fachkräften und Teamworkern
• Dichtes Beziehungsnetz
• Kleine Strukturen und  kurze Prozesse
• Keine Anstellungsgespräche sondern Probetage
• Mitarbeiterpool aus BS-BL-AG-SO-ZH-SH

Try & Hire ist der sichere Weg, auf dem sich temporäre MitarbeiterInnen und Arbeitgeber kennenlernen.

Dank Try & Hire profitieren beide Parteien gleichermassen. Denn sie nehmen sich die nötige Zeit, sich kennenzulernen und für eine erfolgreiche Zukunft die richtigen Weichen zu stellen, bevor sie ein festes Anstellungsverhältnis eingehen.

Ihr grosser Vorteil
Während des dreimonatigen Einsatzes des temporären Mitarbeiters können Sie sich gegenseitig kennenlernen.

Der Vorteil des Mitarbeiters
Er lernt Ihren Betrieb, seine Arbeit und seine Umgebung gründlich kennen. Daraus entsteht der richtige Weg für eine dauerhafte Partnerschaft.

Diskretion und Vertrauen gehören zu unserem unternehmerischen Leitbild. Dies ganz besonders bei der Vermittlung von Dauerstellen.

Hierfür bieten wir umfassende Dienstleistungen an

• Mithilfe beim Erstellen einer Stellenbeschreibung und eines Anstellungs- und Anforderungsprofils.
• Formulierung der Zielsetzung mit dem Auftraggeber.
• Gestaltung und Platzierung von Stelleninseraten.
• Erste Kontaktgespräche führen, Referenzen einholen, Lohnabklärungen machen.

Auf speziellen Wunsch arbeiten wir auch auf Mandatsbasis.

• Mitarbeiter ohne Risiko via Alegro einstellen
• Abschluss der Verträge – Sie brauchen nur noch zu unterschreiben
• Regelung der Ein- und Austritte
• Erstellen der Lohnabrechnung
• Lohnzahlungen an die Mitarbeiter alle 10 Tage
• Abrechnung mit den Sozialversicherungen (AHV, ALV, PK)
• Abwicklung der SUVA-Unfall-Versicherung (BU, NBU)
• Aufnahme in unsere Krankentaggeldversicherung
• Aufnahme in unsere Pensionskasse (ab 3 Monaten Arbeitsdauer)
• Administration im Falle von Krankheit oder Unfall
• Headcount entlasten
• Mitarbeiter über 65 ( Voll- oder Teilzeit) via Alegro einstellen
• Kurze Kündigungsfristen, oder Zeitbegrenzte Einsätze
• Weniger Aufwand und mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
• Kein Risiko bei Krankheit oder Unfall
• Volle Kostentransparenz durch unsere übersichtlichen Rechnungen

Wir leihen Ihnen Ihre Mitarbeiter aus
Wenn Sie sich für die Einstellung von einem oder mehreren Mitarbeitern über uns entscheiden, nehmen wir Ihnen die Verantwortung für diese Mitarbeiter ab, organisieren die gesamte Administration für Sie und stellen sie mit allen Pflichten des Arbeitgebers bei uns unter Vertrag. Unser Angebot umfasst dabei sowohl bestehende als auch neu eingestellte Mitarbeiter. Im einzelnen sieht der Payrolling-Ablauf so aus: 



Vertragsabschluss zwischen Ihnen und uns:

Wenn Sie eine oder mehrere Personen haben, die Sie gern über uns beschäftigen möchten, machen wir einen Vertrag über die geplante Laufzeit mit Ihnen und erhalten von Ihnen die Personalien der neuen Payrolling-Mitarbeitenden. 



Vertrag aufsetzen:

Der Vertrag wird durch uns erstellt. Dabei können Sie sicher sein, dass alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten werden und Ihre Mitarbeiter bei uns gut abgesichert sind. Wir sind SQS zertifiziertes Mitglied des Verbandes Swissstaffing, wodurch alle bei uns angestellten Personen dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih unterliegen.



Zeiterfassung und Lohnzahlung:

Sobald Ihr Mitarbeiter bei Ihnen beginnt, benötigen wir von Ihnen nur noch jede Woche die Bestätigung der Arbeitszeiten. Wir zahlen dann den Lohn jede Woche an Ihre Mitarbeitenden aus. Auch wenn die Person einmal krank werden sollte, sind wir am Ball und Sie müssen sich um nichts kümmern.
 

Dieses Formular richtet sich an Stellenanbieter. Bitte füllen Sie es aus und senden Sie es mittels Sendeknopf an uns.
Ihr Antrag wird vertraulich behandelt.

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